Strategisch beleid
Menslievende zorg
Ieder mens verdient menslievende zorg. We zoeken voortdurend naar de meest optimale manier om het welbevinden van de ouderen te vergroten. Bij alle ontwikkelingen staat menslievende zorg, zorg vanuit het hart, centraal. Samen met onze professionals, mantelzorgers en andere zorgaanbieders in de regio gaan we de uitdaging aan om de ouderenzorg toekomstbestendig te maken.
Samenwerken in de keten
Veel ouderen hebben te maken met meer dan één zorgaanbieder. Samenwerken met lokale en regionale partners is daarom belangrijk. De Haven neemt deel aan verschillende netwerken, we bundelen krachten en delen kennis. Alles voor de beste zorg.
Preventie en voorlichting
Ouderen wonen langer thuis. Het is belangrijk dat zij zich veilig voelen. Daarom geven we voorlichting aan dorpsgenoten: Hoe ga je om met mensen met dementie? Hoe blijf je zelf zo lang mogelijk zelfredzaam? Welke aanpassingen in omgeving of leefstijl zijn er nodig?
Toekomstbestendige medewerkers
Dankzij toegeruste en toegewijde medewerkers bieden we warme menslievende zorg. Onze medewerkers zijn belangrijk voor ons, daarom zorgen we goed voor hen. Er is support, begeleiding en ruimte voor ontwikkeling. We streven naar vaste contracten en een acceptabele werkdruk.
Huisvesting
Verpleeghuiszorg wordt schaarser. Het is belangrijk dat de meest kwetsbaren hier terecht kunnen. We zetten stappen om verpleeghuiszorg bij ouderen thuis te geven, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Ook zoeken we naar tussenvormen van zorg (zoals kangoeroewoningen, gemeenschappelijk wonen en woon-zorgcomplexen).
Wilt u meer weten over de strategie en koers van De Haven de komende jaren? Lees onze brochure ‘Onze waarden & toekomstvisie 2022-2026’ of ga met ons in gesprek. Neem in dat geval contact op via communicatie@dehaven.nu.
