In de ouderenzorg zijn veel nieuwe medewerkers nodig en ook in de regio Midden-Nederland staan veel vacatures open. Daarom kiest Zorg- en Wooncentrum De Haven, samen met andere ouderenzorgorganisaties, voor een andere manier van werven. Via het nieuwe platform Jouwbaanmetouderen.nl krijgen mensen zonder zorgdiploma de kans om te starten in de ouderenzorg.
Het platform richt zich op mensen met een hart voor ouderen, die zich willen inzetten voor welzijn en zorg. Daarbij ligt de nadruk niet op diploma’s, maar op ervaring, talenten en motivatie. Zo ontstaan er nieuwe kansen voor mensen die eerder niet aan de slag konden in de zorg.
Laagdrempelig instromen in zorg en welzijn
De Haven werkt binnen dit initiatief samen met negen ouderenzorgorganisaties uit de regio. Door deze samenwerking wordt het instromen overzichtelijker en eenvoudiger gemaakt. Kandidaten reageren op één centrale vacature, waarna gezamenlijk wordt gekeken welke organisatie het beste past.
Kandidaten moeten na hun sollicitatie een speciaal ontwikkelde test doen. Op basis van ervaring en persoonlijke vaardigheden kunnen kandidaten instromen op niveau 1, 2 of 3. Ontbrekende kennis of vaardigheden worden tijdens het werk aangeleerd. Daarbij kunnen kandidaten bijvoorbeeld een basiscursus volgen voor dagelijkse zorgtaken.
Een persoonlijke route naar passend werk
Na aanmelding via het platform volgt een persoonlijk gesprek met een coördinator.
In dit gesprek wordt gekeken naar de mogelijkheden en naar de organisatie waar iemand het beste tot zijn recht komt. Wanneer De Haven een goede match is, volgt een gesprek met de personeelsadviseur en teamleider van De Haven.
Is een andere organisatie beter passend, dan wordt de kandidaat begeleid naar die organisatie. Tijdens het hele traject blijft er persoonlijke begeleiding, totdat een passende werkplek is gevonden. Zo wordt zorgvuldig toegewerkt naar duurzaam werk in de ouderenzorg.
Evelijn de Graaf-Koelewijn, leidinggevend personeelsadviseur: “Bij De Haven geloven we dat goede ouderenzorg begint met betrokken medewerkers. Mensen zonder zorgdiploma kunnen wel veel levenservaring, aandacht en enthousiasme meenemen. Met de juiste begeleiding leren zij de vaardigheden in de praktijk en groeien zij verder in hun rol binnen het team.”
Door regionaal samen te werken, bundelt De Haven de krachten met andere organisaties. Zo blijft het mogelijk om ook in de toekomst goede en persoonlijke zorg aan ouderen te bieden.
Meer informatie
Jouwbaanmetouderen.nl is onderdeel van een bredere regionale samenwerking in zorg en welzijn. In de komende periode sluiten meer organisaties zich hierbij aan.
Meer informatie is te vinden op www.jouwbaanmetouderen.nl.
